FÜR FRAUEN AN BERUFLICHEN WENDEPUNKTEN
Wenn dein bisheriger Karriereweg nicht mehr passt
Bleiben, wechseln, neu verhandeln oder gehen? Ich arbeite mit Frauen in verantwortungsvollen Positionen, die mehrere realistische Möglichkeiten sehen, aber keine davon klar priorisieren können.
Kostenlos & unverbindlich - 30 Minuten
- Situation klar einordnen
- Fundiert entscheiden
- 15+ Jahre Business‒Erfahrung
- Führungserfahrung
- Systemisches Coaching
- Mitglied im Deutschen Coaching Verband
VIELLEICHT KENNST DU DAS
Du hast viel erreicht. Jetzt stehst du an einem Punkt ohne klare Richtung
Du hast Verantwortung übernommen und viele Entscheidungen für andere getroffen. Bei deiner eigenen beruflichen Situation drehst du dich seit Wochen oder Monaten um dieselben Fragen. Bleiben, wechseln, neu verhandeln oder grundsätzlich etwas verändern? Dir fehlt nicht die Kompetenz. Dir fehlt der Abstand, um die eigene Situation klar zu bewerten und die entscheidenden Kriterien zu priorisieren.
Ausbleibende Beförderung
Die erwartete Beförderung ist ausgeblieben, und der nächste Schritt in deiner Karriere ist plötzlich nicht mehr selbstverständlich.
Restrukturierung
Eine Restrukturierung hat deine Rolle verändert, und plötzlich stehen mehrere Wege gleichzeitig infrage.
Kein klarer Karriereplan mehr
Dein bisheriger Karriereplan gibt dir keine klare Richtung mehr.
Mehrere gute Optionen
Keine davon ist eindeutig die richtige.
Funktionsmodus
Nach außen läuft alles wie gewohnt, aber innerlich wächst die Unruhe.
WARUM DU TROTZDEM NICHT WEITERKOMMST
Es fehlt dir wahrscheinlich nicht an Gedanken
Du hast deine Optionen längst durchgespielt, Argumente abgewogen und mögliche Konsequenzen bedacht. Das Problem ist nicht, dass du zu wenig nachgedacht hast.
Schwierig wird es, wenn du selbst Teil der Situation bist, die du bewerten musst. Verantwortung, Sicherheit, Erwartungen und mögliche Verluste beeinflussen jede Option und machen eine klare Priorisierung schwer.
Strategisches Sparring schafft Abstand und bringt Struktur in das, was längst auf dem Tisch liegt. So entsteht eine belastbare Entscheidungsgrundlage. Auf dieser Logik basiert decidr.
STRUKTUR & ABLAUF
Klarheit. Entscheidung. Umsetzung.
Der 3-Phasen-Prozess verbindet systemische Klärung mit strategischem Business-Denken.
01
decode. Klarheit
Du klärst, was sich konkret verändert hat, welche Faktoren deine Situation beeinflussen und welche Entscheidung tatsächlich ansteht.
02
decide. Entscheidung
Du bewertest realistische Optionen anhand klarer Kriterien und triffst eine Entscheidung, die strategisch tragfähig und für dich begründbar ist.
03
design. Umsetzung
Du übersetzt deine Entscheidung in konkrete Prioritäten, nächste Schritte und einen realistischen Umsetzungs-Plan.
DEBRIEF.
Begleitung bei der Umsetzung
Während der Umsetzungsphase prüfen wir regelmäßig den Fortschritt, ordnen neue Unsicherheiten ein und passen die nächsten Schritte an, wenn sich die Situation verändert.
Dein Ergebnis
01
Die Entscheidungsfrage
ist klar
Du hast deine Situation strukturiert eingeordnet und weißt, worüber du tatsächlich entscheiden musst.
02
Fundierte
Entscheidung
Du hast die relevanten Optionen anhand klarer Kriterien bewertet und dich bewusst für eine Richtung entschieden.
03
Konkreter
Umsetzungsplan
Du weißt, was jetzt Priorität hat und welche nächsten Schritte folgen.
04
Persönliche Entscheidungs-prinzipien
Du entwickelst Kriterien und Grundsätze, die dir auch in zukünftigen beruflichen Situationen Orientierung geben.
ERFAHRUNGEN AUS DER ZUSAMMENARBEIT
Was Klientinnen über die Zusammenarbeit sagen
Mein Coaching mit Tanja habe ich als sehr bereichernd und klärend erlebt. Ich fühlte mich mit meinen Themen von Anfang an ernst genommen und gut begleitet. Mit ihrer professionellen, klaren und zugleich empathischen Art schafft sie einen sicheren Raum für ehrliche Reflexion und Entwicklung. Ihre präzisen Beobachtungen und wertvollen Fragen haben mir geholfen, neue Perspektiven zu gewinnen, Wesentliches zu erkennen und mehr Orientierung zu finden. Ich kann das Coaching bei Tanja von Herzen empfehlen.
Julia H.
Compliance & Integrity Managerin
Die Coaching-Sessions mit Tanja habe ich als sehr bereichernd und klärend erlebt und mich mit meinen Themen von Anfang an ernst genommen und gut begleitet gefühlt. Sie verbindet eine professionelle, klare Arbeitsweise mit großer Wärme und Präsenz und schafft schnell einen sicheren Raum, in dem echte Entwicklung m öglich wird.
Nadja S.
IT-Projektleiterin
Mit voller Aufmerksamkeit und Gelassenheit hat Tanja unser Gespräch klar und strukturiert geführt. Durch ihre gezielten Fragen und ihre kompetenten Impulse konnte ich mein Anliegen besser einordnen und meinen Lösungsweg klarer erkennen.
Besonders wertvoll war für mich das Gefühl, mit meiner individuellen Situation wirklich im Mittelpunkt zu stehen und ohne vorgefertigte Schablonen wahrgenommen zu werden. Tanja verbindet Klarheit und Struktur mit einem sehr feinen Gespür für ihr Gegenüber. Ich habe mich bei ihr jederzeit gut aufgehoben gefühlt.
Ingrid B.
Leiterin Kooperationsunterstützung
Ich habe Tanja im Rahmen unserer Coaching-Ausbildung kennengelernt und sie als einfühlsamen und klaren Coach erlebt. Mit ihrer offenen Art schafft sie eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der man sich gesehen und ernst genommen fühlt.
Durch ihre gezielten Fragen und ihr feines Gespür konnte ich neue Perspektiven gewinnen und meinen eigenen Weg klarer erkennen. Ich kann Tanja als Coach von Herzen empfehlen und bin überzeugt, dass sie Menschen professionell und nachhaltig begleitet.
Aline E.
Recruiterin
FÜR WEN
decidr. ist nicht für jeden die richtige Lösung
Geeignet, wenn du:
- vor einer konkreten beruflichen Entscheidung stehst
- mehrere plausible Optionen hast und trotz gründlichen Abwägens nicht weiterkommst
- eine klare, strukturierte Entscheidungsarbeit suchst
- bereit bist, dich verbindlich mit deiner beruflichen Entscheidung auseinanderzusetzen
Nicht geeignet, wenn du:
- Therapie oder Unterstützung bei akuter Überlastung suchst
- Rechts-, Finanz- oder HR-Beratung brauchst
- aktuell keinen verlässlichen Raum für die Arbeit zwischen den Sessions schaffen kannst
- Jobvermittlung oder offenes Selbstfindungscoaching suchst
ÜBER MICH
Tanja Brandt
Strategische Sparringpartnerin
Meine Erfahrung
Ich kenne berufliche Wendepunkte nicht nur aus Gesprächen. Auch mein eigener Weg verlief nicht linear. Restrukturierungen, eine ausbleibende Beförderung, Führung, Elternzeit und schließlich die Entscheidung für die Selbstständigkeit haben mir aus eigener Erfahrung gezeigt, wie komplex berufliche Entscheidungen werden, wenn Sicherheit, Verantwortung, Erwartungen und persönliche Prioritäten gleichzeitig eine Rolle spielen.
Mein Hintergrund
Zuletzt war ich als Channel Marketing Manager DACH tätig und habe zuvor ein Team von sechs Mitarbeitenden geführt.
So arbeite ich
Ich gebe dir keine fertige Antwort auf deine berufliche Entscheidung. Ich helfe dir, deine Situation so klar zu strukturieren, dass du selbst fundiert entscheiden kannst. Dabei verbinde ich systemische Klärung mit über 15 Jahren Erfahrung in strategischen Business-Rollen, Führung, Stakeholder-Management und komplexen Entscheidungssituationen. Aus dieser Verbindung von Business-Erfahrung, systemischer Klärung und strukturierter Entscheidungsarbeit ist mein eigener Prozess decidr entstanden.
DER ABLAUF
So beginnt die Zusammenarbeit
01
Orientierungsgespräch
Wir klären in 30 Minuten, welche berufliche Entscheidung oder Fragestellung bei dir aktuell ansteht und ob decidr dafür der passende Rahmen ist.
02
Klare Empfehlung
Du bekommst eine transparente Einschätzung, ob decidr zu deiner Situation passt. Danach entscheidest du, ob du starten möchtest.
03
Start der Zusammenarbeit
Nach deiner Zusage vereinbaren wir die Termine und starten.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du Antworten auf die wichtigsten Fragen zum strategischen Sparring
Ist decidr klassisches Coaching?
Ich weiß noch nicht genau, was mein eigentliches Problem ist. Kann decidr trotzdem passen?
Wie viel Zeit muss ich neben meinem Arbeitsalltag einplanen?
Wie starte ich, und wann erfahre ich die Kosten?
DER ERSTE SCHRITT
Lass uns unverbindlich klären, wo du gerade stehst.
Im 30-minütigen Orientierungsgespräch ordnen wir deine aktuelle berufliche Situation ein und prüfen, ob decidr für deine Fragestellung der passende Rahmen ist. Du bekommst eine klare Einschätzung und kannst direkt entscheiden, ob du starten möchtest.
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